Despar Nord, concessionaria dei marchi Despar, Eurospar e Interspar per il Triveneto, Emilia-Romagna e Lombardia, ha pubblicato il Report Integrato 2023. Il documento illustra come l’azienda crea valore nel breve, medio e lungo termine, con un focus particolare sui progressi in ambito ambientale, sociale e di governance (ESG).
Strategia di sostenibilità allineata agli obiettivi ONU 2030
La strategia ESG di Despar Nord segue i Sustainable Development Goals (SDGs) dell’Agenda ONU 2030. L’azienda si concentra su sette obiettivi chiave: salute e benessere, energia pulita e accessibile, lavoro dignitoso e crescita economica, riduzione delle disuguaglianze, città e comunità sostenibili, consumo e produzione responsabili, e lotta contro il cambiamento climatico.
Angelo Pigatto: “Responsabilità verso l’ambiente e la comunità”
Angelo Pigatto, Direttore Relazioni Sindacali, Sostenibilità e Sicurezza di Despar Nord, ha sottolineato l’importanza della responsabilità ambientale e sociale nel guidare la strategia aziendale. Pigatto ha evidenziato traguardi significativi del 2023, come il decennale della certificazione ISO 14001 per la gestione ambientale, e i progressi in riduzione degli impatti ambientali grazie a nuove tecnologie per il risparmio energetico. L’azienda ha anche ottenuto la certificazione Family Audit per la sede di Mestrino, dimostrando attenzione alla conciliazione famiglia-lavoro.
Impegno ambientale e investimenti in tecnologie verdi
Despar Nord ha investito oltre 30 milioni di euro dal 2013 al 2022 per migliorare l’efficienza energetica e ridurre l’impatto ambientale. Nel 2023, l’azienda ha ampliato i siti certificati ISO 14001 a 71 unità. Sono stati installati impianti fotovoltaici e pompe di calore ad alta efficienza, e adottati sistemi di refrigerazione a CO2 per ridurre le emissioni. Il 95,9% dell’energia utilizzata nel 2023 è stata green, con una significativa riduzione delle emissioni Scope 2.
Valorizzazione dei collaboratori e supporto alle comunità
Despar Nord ha aumentato l’occupazione a 9.285 collaboratori nel 2023, con una maggioranza di donne (63,4%). L’azienda promuove il benessere dei dipendenti tramite smart working, flessibilità, e programmi di formazione continua. Inoltre, Despar Nord valorizza le produzioni locali con il marchio “Sapori del Territorio” e supporta le comunità attraverso iniziative di responsabilità sociale e progetti di educazione alimentare.
Nuova funzione ESG-Safety per una governance avanzata
Nel 2023, Despar Nord ha istituito la nuova funzione ESG-Safety, unendo sicurezza ambientale, alimentare e sul lavoro con assicurazione qualità e reporting ESG. Questo dipartimento si concentra sulla rendicontazione delle performance di sostenibilità, in linea con la Direttiva CSRD dell’Unione Europea.
Despar Nord continua a perseguire una strategia di crescita sostenibile, radicandosi nei territori e promuovendo un futuro inclusivo e responsabile.
